11月8日消息，据国外媒体报道，上周被推特裁员的前员工之一，软件工程师伊曼纽尔·康耐特向美国劳工主管部门投诉称，他之所以遭到公司解雇，是因为他帮助同事保存了工作邮件帐号中的信息而遭到公司报复。

在周一提交给美国国家劳资关系委员会（NLRB）的文件中，康耐特表示，他于11月1日被解雇，而就是在那一天他利用公司的Slack频道分享了自己发布的一个谷歌Chrome扩展，可帮助员工保存与绩效评估或股票奖励有关的信息，员工可利用其对裁员提出质疑或提出薪酬要求。他表示，推特随后删除了那个Slack频道链接。

NLRB文件显示，康耐特指控称，推特之所以将其列入首批大规模裁员的名单，跟他帮助同事在裁员中加强自我保护有关。

此外，康耐特也是上周一项集体诉讼的首席原告，指控推特违反美国联邦和州法律，大企业展开大规模裁员时，未提前几个月发出通知。另外，其代理律师香农·里斯-赖尔登（Shannon Liss-Riordan）周一表示，康耐特并未获得马斯克所称的被裁员工都可以获得3个月补偿。