经济观察网 记者 周应梅 11月22日，经济观察网记者从京东方面获悉，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布的全员内部信提及，2023年1月1日起，京东集团副总监级别以上管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，并提到，职位越高降得越多。记者了解到，此次降薪高管大概涉及两千多人。而京东此举目的是，提升基层员工福利。

京东高管降薪之日，2023年1月1日起，京东将为今年7月新并入京东体系的德邦员工缴齐五险一金。刘强东内部信还提到，会按照一定的条件，逐步把德邦外包员工转化为正式员工。

邮件中，刘强东也将十几万德邦员工称为“兄弟”。内部信还提到，京东将为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”。

“集团拿出100亿元，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’。我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东在内部信中表示。

今年7月26日，京东物流完成收购德邦66.5%股权，对德邦控股，物流版图进一步扩大。根据德邦公开披露数据显示，截至2022年中期，公司共有各种用工模式快递员6.74万人，加上分拣、货运等一线物流人员数超过10万人。

京东物流财报显示，收购德邦之后收入创下新高，德邦为京东物流带来了盈利正向影响。而京东物流三季度整体亏损收窄，非国际财务报告准则（Non-IFRS）下，实现盈利。

内部信中，刘强东表示，上述举措可能会造成德邦短期的财务压力，但他同时认为，实施的举措是“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”，德邦会迎来更好的财务表现。并提及，对集团和德邦管理层充满信心。

10月17日，德邦发布的公告显示，京东物流CEO余睿被推选为董事长，京东集团高级副总裁唐伟被选为副董事长。此前，德邦创始人兼总经理崔维星、副总经理兼财务负责人汤先保等高管离职。

为减轻京东集团的压力，京东高管降薪同步实施。刘强东还表示，两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。他同时表达了对高管的道歉，并希望高管理解。

刘强东个人也有相应的行动，他表示，个人会捐款1亿元，集团以及各个BG（事业群）BU（事业部）也会拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助基金”的规模。员工因工伤或非工伤，丧失劳动能力或失去了生命的，子女抚养问题将通过这支基金解决。