财联社（上海，编辑 卞纯）讯，在美国劳动力市场逐渐紧张的情况下，美国老牌连锁百货公司梅西百货（Macy 's）成为最新一家提高工资和福利以吸引人才的零售商。

梅西百货周一表示，将在明年 5 月之前把新员工和现有员工的最低时薪提高到每小时15美元。该公司表示，一旦调薪生效，梅西百货的平均基本时薪将超过17美元，平均总工资将达到每小时20美元。

梅西百货还增加了一项教育福利，将涵盖100%的学费、书本费和其它费用。该公司正与Guild Education合作开展该项目，包括学士学位、训练营、英语语言学习和职业证书等。梅西百货表示，预计这项计划未来四年将耗资3500万美元。

梅西百货首席转型和人力资源官Danielle Kirgan表示，“这个项目消除了获得教育的一个主要障碍，并将帮助我们的同事进一步发展技能，提高他们的职业和收入潜力。”

在即将到来的假日季，商店和仓库拥有足够的人手，对零售商而言尤其重要。越来越多的购物者渴望走出家门，并计划涌入购物中心寻找礼物。梅西百货此前宣布，计划在假日季招聘7.6万名全职和兼职员工，与疫情前的假日季员工数量保持一致。

梅西百货股价今年迄今上涨了约178%，市值达97亿美元。

受人们对疫情恐惧，政府刺激政策，退休人口增加等一系列因素的影响，美国劳动力短缺的状况正日益严峻。在梅西百货之前，为吸引工人，包括百货超市塔吉特（Target）、沃尔玛、快餐巨头Chipotle和咖啡连锁店星巴克在内的公司都已经提供了类似的福利。

美国独立企业联合会（NFIB）上周发布的数据显示，美国小企业正急于填补职位空缺。44%的小企业在上月提高了工资，较9月份上升2个百分点，创1986年NFIB有统计以来的最高水平；与此同时，32%的小企业计划在未来三个月提高工资，也创下历史新高。