日前，多名网友反映，上海市医保系统崩溃，无法进行医保结算，相关话题还登上上海同城热搜。

　　上海政府采购网显示，2021年10月的《上海市医疗保险事业管理中心上海市医疗保障信息平台集成和部分子系统建设公告》显示，该项目合同金额6418万元；2023年9月的《上海市医疗保险费用实时结算系统公告》显示，项目合同金额1307.5万元，运维服务期限为2023年8月30日至2024年7月27日。该两个合同项目供应商均为上市公司万达信息(300168)。

　　值得一提的是，上海市医保系统在今年9月9日也曾出现故障，实时交易系统暂时无法正常结算。

　　如此种种，也不禁让人发问，如此高额的维护费用下，短短三个月系统竟两次出现故障，作为运营方的万达信息，究竟怎么了？

　　业绩持续亏损下资金压力不小

　　万达信息自2020年开始转型升级，在原有业务基础上规划“3+2”业务框架，分别为智慧医卫板块、智慧政务板块、ICT业务板块、健康管理板块以及智慧城市板块，前三者属于万达信息传统业务，后两者是其战略板块。

　　2020年以前，万达信息业绩还算不错。而随着疫情的爆发，万达信息陷入业绩低谷。2019年，公司大亏13.97亿元，2020年亏损收窄至12.92亿元。

　　对于业绩亏损原因，万达信息表示，主要系公司经营活动受疫情影响。2021年，万达信息业绩好转，实现净利润6924.16万元。

　　不过，好景不长，2022年万达信息随即转亏，净利润亏损2.9亿元。直至今年前三季度，其业绩持续恶化，前三季度亏损3.38亿元，较2022年亏损扩大。

　　业绩持续亏损的同时，万达信息还面临着不小的资金压力。截至2023年9月30日，万达信息货币资金余额14.46亿元，但短期借款高达18.62亿元，，一年内到期的非流动负债2.16亿元，二者合计达20.78亿元，另有长期借款8.3亿元。

　　研发人员连续三年减少

　　在2020年年报中，万达信息表示，公司开始转型升级，定位互联网化科技型公司。作为一家科技型公司，研发人员对万达信息的重要性不言而喻。

　　但从2020起，万达信息的研发人员连续三年减少。年报数据显示，2019年，万达信息研发人员为4245名，数量占比高达68.32%。2020年、2021年、2022年，研发人员分别为3989名、3688名、3623名。

　　对比2019年，至2022年末，万达信息研发人员共减少622人，减少比例约14.65%。不过，在年报中，万达信息并未解释研发人员大幅减少的原因。

　　在资本市场方面，万达信息的表现也不尽如人意。12月11日，万达信息收于9.37元，较年内最高点跌去43.66%，总市值约135.23亿元。