经过一个周末的持续发酵，北京时间11月20日早间，在多名主要投资者的接连施压下，OpenAI前CEO山姆·阿尔特曼（Sam Altman）重返公司的事态又有了新的进展。

彭博社援引知情人士消息称，一群OpenAI高管和投资者希望让阿尔特曼恢复CEO，但在董事会的组成和角色问题上陷入了僵局。目前谈判仍在进行当中，解决方案预计很快就会出台。

美西时间周日（11月19日），阿尔特曼在社交媒体X平台上传了一张自己位于OpenAI位于旧金山总部的照片，不过，他脖子上佩戴的是OpenAI的“访客”牌，证明其CEO和董事的职位尚未完全恢复。

阿尔特曼希望撤换现有董事会成员

彭博社报道称，于美西时间上周五（11月17日）被解雇的阿尔特曼对回归OpenAI持开放态度，但希望看到公司的治理发生变化，包括撤换公司现有的董事会成员。由于谈判是在私下进行的，知情人士要求匿名。他们表示，阿尔特曼还在寻求发表一份声明，证明自己无过错。

微软CEO纳德拉在OpenAI的高管、投资者和董事会之间的谈判中发挥着核心作用。据报道，Salesforce Inc.前联席首席执行官布雷特·泰勒（Bret Taylor）将加入新的董事会，另一个可能加入的人选是一名微软高管。不过，出于监管方面的考虑，目前还不清楚微软能否或是否会在OpenAI的董事会中占有一席之地。

其中一位知情人士称，OpenAI内部的主要领导人也在推动公司董事会的辞职，以让阿尔特曼回归。该知情人士称，名单上的成员包括OpenAI的临时CEO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）、首席战略官詹森·权（Jason Kwon）和首席运营官布拉德·莱特盖（Brad Lightcap）。

在过去的这个周末，OpenAI的董事会由于将阿尔特曼开除而受到了各方的强烈谴责，董事会成员们最初原则上同意辞职，并允许阿尔特曼回归公司，但迄今仍拒绝正式辞职，并一直在审查新董事的候选人。

截至上周五阿尔特曼被开除后，OpenAI的董事会成员包括：OpenAI首席科学家伊利亚·苏斯克沃、Quora首席执行官亚当·德安杰洛（Adam D'Angelo）、前GeoSim Systems首席执行官塔莎·麦考利（Tasha McCauley）以及乔治城安全与新兴技术中心战略总监海伦·通纳（Helen Toner）。

美西时间11月17日，以OpenAI首席科学家伊利亚·苏斯克沃（Ilya Sutskever）为首的董事会成员解雇了阿尔特曼，并剥夺了他的董事职务，理由是“他在与董事会的沟通中不够坦诚。”然而，在阿尔特曼被炒后的不到一天时间内，以OpenAI大股东微软和Thrive Capital为首的投资者开始向董事会施压，以让董事会恢复阿尔特曼的CEO职务。

彭博社报道称，一个长期困扰OpenAI的问题是，阿尔特曼将OpenAI从一个非营利性组织转变为了一个成功的独角兽企业，以及他希望公司迅速推出颠覆性的人工智能产品并和客户签约。这与OpenAI董事会成员对人工智能工具安全性的担忧相矛盾。

《纽约时报》在周日的一篇报道中对阿尔特曼被解雇的紧张局势进行了更深入的分析，称这是OpenAI在商业上的迅速成功与公司对人工智能安全性更多考量之间冲突的结果。

“访客”阿尔特曼现身OpenAI

截至美西时间周日（11月19日）中午，已经有迹象开始表明阿尔特曼与OpenAI谈判的解决方案可能即将达成。

彭博社援引的知情人士称，阿尔特曼与上周五辞职的OpenAI联合创始人兼董事长格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）一同出现在OpenAI的旧金山总部。随后，阿尔特曼在X上发布了一条内容：“这是我第一次，也是最后一次用这个（OpenAI的访客卡）。”他胸前挂着OpenAI的工牌，写的是“客人04（Guest 04）”。

据悉，OpenAI董事会辞职的截止时间定于美西时间周日下午5点，董事会同意了阿尔特曼和投资者要求。据一位了解谈判情况的人士称，为了阿尔特曼重新回归担任CEO，OpenAI董事会可能不得不发表一份声明，为其成员此前的行为开脱。然而，这位知情人士补充称，从法律的角度来看，OpenAI董事会的让步可能会使其成员处于弱势。

接近阿尔特曼的OpenAI内部人士称，阿尔特曼拥有几名非常忠诚的员工，这也增加了他在OpenAI的影响力。其中一名知情人士透露，支持者包括OpenAI知识产权顶尖研究科学家，以及ChatGPT聊天机器人的核心大型语言模型的贡献者。

无论最后阿尔特曼是否回到OpenAI，他也一直在努力经营其他业务，包括为一家芯片制造的初创公司和一款专注于人工智能的硬件设备公司筹集资金。

在美西时间11月18日发给OpenAI员工的一份备忘录中，首席运营官布拉德·莱特盖表示，解雇阿尔特曼的决定“不是因为其渎职行为”，也不是因为公司出于对财务或安全方面的考虑。莱特盖写道，“（阿尔特曼的离职）让我们所有人感到意外。我们与董事会进行了多次对话，试图更好地了解他们做出这一决定背后的原因和过程。”