比例

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满帮、货拉拉等货运平台已下调抽成比例1%-3%(货满满货拉拉)

入驻时间：2024-01-12 21:01:10

北京商报讯11月23日，交通运输部举行11月例行新闻发布会。据交通运输部运输服务司副司长韩敬华表示，交通运输部已经督促满帮集团、货拉拉、快狗打车、滴滴货运等主要互联网道路货运平台企业降低过高抽成比例或会员费上限，保障货车司机合理劳动报酬。此外，韩敬华透露，交通运输部将进一步巩固交通运输更贴近民生实事工作成效，会同相关部门多措并举持续加强对货车司机的关心关爱，规范平台企业经营行为，持续保障广大货车司机的合法权益"> 点击查看详情

一款产品暂停将影响33亿收入歌尔股份：占营收比例不到5%

入驻时间：2023-01-31 00:00:08

11月8日晚间，歌尔股份（SZ002241，股价23.02元，市值787.38亿元）发布风险提示公告，近日收到境外某大客户的通知，暂停生产其一款智能声学整机产品

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歌尔股份预计33亿营收受产品调整影响，预计占营收比例不足5%

入驻时间：2023-01-30 00:00:40

11月8日，歌尔股份发布公告表示，公司近日收到境外某大客户的通知，暂停生产其一款智能声学整机产品。虽然本次业务变动预计影响2022年度营业收入不超过33亿元，但

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我国网民规模达10.51亿：使用手机上网的比例达99.6%

入驻时间：2022-09-03 12:00:12

报告显示，截至2022年6月，我国网民规模为10.51亿，较2021年12月新增网民1919万，互联网普及率达74.4%。报告显示，在网络基础资源方面，截至2022年6月，我国域名总数为3380万个，“.CN”域名数为1786万个，IPv6地址数量为63079块/32，较2021年12月增长0.04%。报告指出，截至2022年6月，我国短视频的用户规模增长最为明显，达9.62亿，较2021年12月增长2805万，占网民整体的91.5%

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传汽车之家裁员比例10%至20%，平台回应：人员优化幅度不超5%

入驻时间：2021-12-30 20:50:47

中华网财经12月29日讯，今日，据有关媒体报道，多名汽车之家员工表示在近日被HR约谈被裁，被按照业内标准n+2左右的裁员给予补偿。有消息称，此次裁员范围为全公司，比例10%-20%。对此，汽车之家方面表示，这次裁员属于正常组织架构调整优化，人员优化幅度不超5%，不存在网上说的大量裁员的情况

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八部门：督促网约车平台合理设定抽成比例上限并公开

入驻时间：2021-12-01 16:40:34

中新经纬11月30日电据交通运输部官方微信消息，近日，交通运输部、中央宣传部等八部门印发《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》。意见明确，督促网约车平台企业加强与经营服务所在地工会组织、行业协会的沟通协商，合理设定抽成比例上限并在移动客户端和媒体上公开发布。各地相关部门要督促网络预约出租汽车(以下简称网约车)平台企业向驾驶员和乘客等相关方公告计价规则、收入分配规则，

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网约车平台企业须合规确定并公布抽成比例

入驻时间：2021-12-01 07:30:26

11月30日，交通运输部、国家发展改革委等八部门出台《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》，从完善平台和从业人员利益分配机制、支持从业人员参加社会保险等方面进行明确要求，并提出保障措施。交通运输部新闻发言人刘鹏飞在同日举行的例行新闻发布会上介绍，在完善平台和从业人员利益分配机制方面，《意见》要求各地相关部门督促网约车平台企业向驾驶员和乘客等相关方公告计价规则、收入分配规则，每次订单完成后应明确告知驾驶员本次抽成比例，保障驾驶员知情权和监督权。同时，督促网约车平台公司加强与有关方面的沟通协商，

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抽成比例有望降？网约车监管再加码

入驻时间：2021-12-01 06:40:57

网约车快速发展的同时，部分问题日益凸显个别网约车平台抽成过高，诱导驾驶员超时劳动，整个行业也出现了无序扩张的架势。11月30日，交通运输部联合八部门发布《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》（以下简称《意见》）。”在采访中，一位网约车司机向北京商报记者细细算了一笔账

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八部门：督促网约车平台企业合理设定抽成比例上限

入驻时间：2021-11-30 12:31:00

为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加强交通运输新业态从业人员权益保障工作，推动交通运输新业态规范健康持续高质量发展，更好服务广大人民群众，提出如下意见。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持以人民为中心的发展思想，坚持系统观念，统筹发展和安全，紧紧围绕解决交通运输新业态从业人员最关心最直接最现实的权益保障问题，注重标本兼治，完善治理体系，着

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